Question 1

¿Qué es Coppel?

Accepted Answer

Grupo Coppel es una empresa mexicana con más de 139,000 colaboradores. Y nuestra base o nuestro modelo de negocios se ha basado en cómo mejoramos la vida de nuestros clientes a través del crédito.

Question 2

¿Cómo surge Coppel México?

Accepted Answer

Nuestra historia empieza cuando el señor Luis Coppel Rivas y su hijo Enrique Coppel Tamayo abren una tienda de nombre “El regalo” en la ciudad de Mazatlán Sinaloa.

Question 3

¿En qué países está presente Coppel?

Accepted Answer

Tenemos más de 1600 puntos de venta y además de eso, estamos de manera internacional. Estamos en Argentina mediante 25 tiendas en 25 ciudades, tenemos dos corporativos y un centro de distribución. También estamos en China, tenemos una oficina en Shenzhen y tenemos cuatro almacenes externos. En Estados Unidos, tenemos un centro de distribución.

Question 4

¿Dónde se encuentran las oficinas de Coppel México?

Accepted Answer

Tenemos un corporativo en Ciudad de México ubicado en Insurgentes Sur y también uno en Guadalajara que está ubicado en Rubén Darío. Próximamente estamos haciendo unos micro campus, donde van a estar ubicados en Querétaro, Monterrey y Guadalajara.

Question 5

¿Qué cualidades buscan en los candidatos para que se integren a Grupo Coppel?

Accepted Answer

Buscamos aprendizaje constante, continuo con los chavos, que sean proactivos y también bastante creatividad, ser flexibles al cambio, estar abiertos a estar queriendo aprender más.

Question 6

¿Cómo es el proceso de reclutamiento en Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Aquí en grupo Coppel contamos con un equipo amplio de reclutamiento. Del cual, cada vez que ustedes se postulan a nuestros diferentes medios de reclutamiento, nosotros recibimos esa solicitud, revisamos la información (de preferencia que el currículum esté actualizado) y posteriormente lo que hacemos es contactar al candidato para platicarles acerca de la vacante que tenemos hoy en día.

Question 7

¿Qué nivel de inglés busca Grupo Coppel en los candidatos?

Accepted Answer

Aquí en los perfiles de transformación depende, por ejemplo para programadores, arquitectos, testers, analistas, realmente el inglés no es tan relevante. Perfiles a lo mejor ya de posiciones nacionales, especialistas, plataformas digitales en crms, ya nos piden cierto nivel. De preferencia, un nivel avanzado o inclusive un intermedio, pero no es una prueba que exige el inglés como tal.

Question 8

¿Qué nivel de inglés busca Grupo Coppel en los candidatos?

Accepted Answer

A lo mejor voy a hacer un paso atrás de cómo empezamos a construir los productos. Planeamos por Q durante el año y en el Q, lo dividimos en seis sprints y un sprint dura 10 días y cada 10 días, nosotros estamos lanzando productos al mercado o actualizaciones de sus productos, correcciones o deudas que tengamos.

Question 9

¿Qué planes de crecimiento profesional tiene Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Tenemos ambos crecimientos, tanto vertical como horizontal. Tenemos un plan de carrera para cada uno de los puestos y tiene diferentes niveles, puedes crecer horizontal y también verticalmente sin problema.

Question 10

¿De qué se trata la Universidad Coppel de Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Cada área tiene un plan diseñado para cada una de las posiciones en el cual se te desarrolla anualmente y tú puedes estarte enseñando y conociendo todas estas niveles de certificación o escolaridad, dependiendo lo que estés realizando. Y bueno, esto es como un acompañamiento que nosotros les damos a los colaboradores que les sirve mucho para poder quedarse con nosotros, es parte del crecimiento interno.

Question 11

¿Qué prestaciones ofrece Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Tenemos el aguinaldo, en el año número 1 son 22.5 días, dos años son 30 días y masivamente. Tenemos también  prima vacacional, la primera vacacional se paga igual cada año, el primer año son 25 días de sueldo, el segundo año son 50 días de sueldo y cada año va subiendo hasta llegar a un 100%.

Question 12

¿Qué vacantes tienen en Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Hoy en día, nosotros tenemos 1439 posiciones activas para la parte de transformación. De nuestras vacantes con mayor prioridad/necesidad están los programadores y programadores tester con 117 posiciones y 284. Además, tenemos posiciones como arquitectos de datos y de software que tenemos 56 posiciones activas, 77 analistas de sistemas, 53 ingenieros de sistemas, 50 screenmaster, entre otras. De hecho, la mayoría las van a poder encontrar en la liga de Hireline.

Question 13

¿Hay vacantes remotas en Grupo Coppel México?

Accepted Answer

El esquema puede ser híbrido o presencial, de preferencia presencial para que conozcan los campos, vivan la experiencia y sobre todo, por la metodología en la que hoy trabajamos, que es por células. Pero digo, todos los casos se pueden revisar, aquí todo es negociable.

Question 14

¿Qué tecnologías está usando Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Las tecnologías que estamos usando acá en Coppel, las usa Facebook, Twitter, Netflix, Youtube. Algunas son experimentales y aún así la estamos validando, porque apenas con esas podemos soportar el tráfico, podemos crecer al ritmo que queremos crecer.

Question 15

¿Grupo Coppel tiene internships o convenios con universidades?

Accepted Answer

Nos acercamos a las universidades que tienen las carreras tanto de ingeniería en desarrollo de software, que tienen programación, que tienen especialidades, que tienen maestrías y tenemos diferentes entradas al grupo mediante la vinculación con estas universidades. Con muchas de ellas tenemos un convenio, con otras de ellas tenemos una colaboración, pero la verdad es que nuestra relación con las universidades ha sido muy amplia a lo largo de los años. Y esto es para poder acercarnos siempre a los estudiantes y que conozcan cuál es la entrada al grupo.

Question 16

¿Cómo son los internships en Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Primero les voy a hablar del programa de becarios, el programa de becarios o internships es un programa en donde buscamos vincularnos con estudiantes que estén en su último año de la universidad. Es decir, si tu estás actualmente estudiando tu último año en desarrollo de software, en sistemas computacionales, ingeniería industrial y de sistemas, etcétera, puedes entrar y puedes participar en un proyecto en un eje estratégico de la empresa.

Question 17

¿Qué prestaciones tiene un intern en Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Tienes un horario flexible en el que cumples 20 horas a la semana, es decir, cuatro horas diarias de lunes a viernes. Y al ser flexible nos enfocamos en que estamos conscientes de cuál es la carga del estudiante y de cuál es la carga de sus clases, entonces existe esa flexibilidad y ese juego entre horarios.

Question 18

¿En qué áreas hay internships en Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Además de que hay practicantes y becarios en áreas de sistemas, también tenemos en diferentes áreas, como en ejes estratégicos, en temas de e-commerce, en áreas como mercadotecnia, etcétera.

Question 19

¿Qué es recomendable preguntar al finalizar mi entrevista con Grupo Coppel?

Accepted Answer

Realmente cada candidato es distinto, a mí la verdad, en lo personal me gusta que me digan las cosas con toda la verdad, cuánto voy a ganar, qué modalidad de trabajo tienen, cuáles son las tres áreas en las que yo pudiera aplicar de acuerdo a lo que tú ves de mi currículum, qué tipo de certificación necesito o me hace falta.

Question 20

¿Por qué trabajar en Grupo Coppel México?

Accepted Answer

Contamos con las herramientas, contamos con el desarrollo, contamos con todas las herramientas que puedan ayudarte a ti para que puedas también trabajar en un ambiente que te guste, porque al final de cuentas es eso. Eso es lo que se busca, que puedas estar en un lugar en el que te sientas bien, estar en un lugar en el que puedas aprender y que también hasta te puedas divertir. Agradecemos que nos hayan invitado en esta ocasión y también esperamos poder participar en siguientes eventos como estos.

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¿Cómo es trabajar como programador en Coppel México?